主题式培训外包
主题式培训是中华工程师网(www.51gcs.com)针对企业不断变化的培训需求,根据中国企业总体发展水平和中国工程师人群的知识、技能水平而创新推出的一种新型的实效培训模式。
主题式培训按照企业需求,围绕培训目的(主题),紧密结合企业的实际情况,为企业度身定制个性化的培训解决方案,通过组织和调度各类培训资源,为企业提供更具有针对性、实效性的管理培训服务,解决具体问题,满足企业需要。
主题式培训通过系统的企业需求研究,无忧培训以专业的角度,为企业针对性的课题规划并协助推动实施,指导企业化解矛盾、规避风险、提升绩效、解决问题。
CAD 软件主题培训项目
CATIA V5 软件外包主题:
CATIA 基础设计
CATIA 高级曲面设计
CATIA 高级机械设计
CATIA 外观渲染
CATIA DMU 数字化样机
CATIA 分析
CATIA 数控加工
CATIA 知识工程
SpaceClaim 软件外包主题:
SpaceClaim 机械设计
Solid Edge 软件外包主题:
Solid Edge 机械设计
SolidEdge 曲面设计
SolidEdge 管线设计
其他外包主题:
设备与系统工程
高级专业设计内容
软件管理
CAE 软件主题培训项目
外包主题:
Femtools软件培训
Fegate软件培训
Femap软件培训
NX/Nastran培训
nCode/Designlife培训
SimulationX软件培训
Hyperworks培训
下载课程模块:
CAD 软件培训课程模块
CAE 软件培训课程模块
中华工程师网(www.51gcs.com)为企业提供优质的人才外包业务
所谓外包(outsourcing),英文直译为“外部资源”,指企业整合利用其外部最优秀的专业化资源,从而达到降低成本、提高效率、充分发挥自身核心竞争力和增强企业对环境的迅速应变能力的一种管理模式。
人力资源外包就是企业根据需要将能某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去,交由其他企业或组织进行管理,以降低人力成本,实现效率最大化。总体而言,人力资源管理外包将渗透到企业内部的所有人事业务,包括人力资源规划、制度设计与创新、流程整合、员工满意度调查、薪资调查及方案设计、培训工作、劳动仲裁、员工关系、企业文化设计等方方面面。
中华工程师网人才外包的主要服务项目
常见的劳务派遣服务内容
1.负责劳动合同或劳务合同的审查和签订;
2.劳动合同履行过程中的日常管理;
3.负责员工工资的计算与发放;
4.负责办理社会保险参统和住房公积金存储业务;
5.协助客户处理工伤、死亡事故;
6.负责解除与终止劳动或劳务合同。
常见的人事代理服务内容
1.代办员工的录用、调档、退工手续、社保开户变更手续、年检手续、外来人员综合保险;
2.受用人单位委托招聘派遣岗位所需人才;
3.代办人才引进、居住证、就业证手续;
4.代理户口挂靠及档案委托管理相关人事手续;
5.提供各类商业保险、福利及培训方案,规章制度设计、薪酬设计等;
6.提供人事政策、法规咨询、调解劳动争议等;
7.调查员工满意度、调查薪资、拟定岗位描述;
8.人力资源规划。